№ 2020/3
Экономика в условиях современных трансформацийБЛИЗНЮК В. Валерьевна1
1ГУ «Институт экономики и прогнозирования НАН Украины»
Институциональное обеспечение инклюзивности рынка труда Украины
АННОТАЦИЯ ▼
Обоснован инструментарий обеспечения инклюзивности рынка труда. При рассмотрении совокупности институциональных субъектов, которые при согласовании собственных интересов на рынке труда способствуют его развитию и институционализации, доказано, что нарушение их взаимодействия вызывает деформацию институциональной структуры рынка труда, выводит систему из равновесия и приводит к формированию рисков и угроз в сфере приложения труда и социально-экономической сфере в целом. Поскольку эталонных институтов в чистом виде не существует, противоречивое сочетание функций, норм и логики определяет функционирование гибридов инклюзивных и экстрактивных институтов. Таким образом рынок труда можно рассматривать в виде конгломерата институтов с набором инклюзивных и экстрактивных признаков.
В исследовании определено, что системные проблемы рынка труда заключаются в институциональных проблемах – несовершенстве и несогласованности правил реализации различных составляющих экономической политики: монетарной, бюджетной, налоговой, долговой, занятости и т.п. Сценарий выхода из кризисного состояния также базируется на введении мероприятий институционального характера, таких как принятие законодательных решений и норм, которые формируют институциональное поле минимизации экстрактивных признаков институциональной структуры и формирования инклюзивного рынка труда.
Автором обоснованы направления обеспечения инклюзивности развития рынка труда в виде теоретического конструкта, где определены факторы влияния, конкретизированы инструменты и механизмы внедрения инновационных методов государственного регулирования в сфере занятости населения.
Ключевые слова:инклюзивность рынка труда, институциональные субъекты, экстрактивные, инклюзивные институты, инклюзивные и экстрактивные признаки, институциональная структура рынка труда
| Статья на украинском языке (cтр. 56 - 74) | Загрузить | Загрузок : 452 |
ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ ▼
1. Мороз В. Інститути ринку праці як об’єкт державно-управлінського впливу на трудовий потенціал країни. Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. 2013. № 2. С. 98–107.
2. Егоршин А.П. Методология управления трудовыми ресурсами. Нижний Новгород: НИМБ, 2008. 352 с.
3. Волянська-Савчук Л.В., Красовський В.О., Теоретичні засади ринку праці в економічній системі.. Економіка і організація управління. 2019. № (1(33)). С. 21–32.
dx.doi.org/10.31558/2307-2318.2019.1.3
4. Панюк Т.П. Характеристика ринку праці в сучасних умовах. Актуальні проблеми економіки. 2010. № 6 (108). С. 204–208.
5. Labour market policies and institutions (an electronic resource). Areas of work / The International Labour Organization. URL:
www.ilo.org/empelm/areas/labour-market-policies-and-institutions/lang--en/index.htm
6. Freeman R.B. Labour market institutions. The New Palgrave Dictionary of Economics.
doi.org/10.1057/978-1-349-95121-5_2686-1
7. Тоффлер Э. Третья волна. Москва: АСТ, 2010. С. 397–467.
8. Mauskapf M., Zajac E. The Emergence and Persistence of Institutional Dissonance at the New York Phil harmonic, 1842-1928.
doi.org/10.5465/ambpp.2013.12015abstract
9. Frolov, D. From institutions to extitutions to the post-institutional theory of institutional anomalies. URL:
mpra.ub.uni-muenchen.de/95960/MPRAPaperNo.95960
10. Полищук Л. Нецелевое использование институтов: причины и следствия. Вопросы экономики. 2008. № 8. С. 28–44.
doi.org/10.32609/0042-8736-2008-8-28-44
11. Menaldo V. The Institutions Curse: Natural Resources, Politics, and Development. Cambridge University Press New York.
doi.org/10.1080/08853908.2016.1213675
12. Аджемоглу Д., Робинсон Дж. А. Почему одни страны богатые, а другие бедные. Происхождение власти, процветания и нищеты. Москва: АСТ, 2015.
13. Балацкий Е.В. Концепция инклюзивных институтов и ее приложения. Общественные науки и современность. 2017. № 3. С. 143–156.
14. Bridges М. Extractive Practices in «Inclusive» States: Power and Poverty in the USA. London: London School of Economics, 2018.
15. Полтерович В.М. К общей теории социально-экономического развития. MPRA Paper. 2018. No. 88164. URL:
mpra.ub.uni-muenchen.de/88164/1/MPRA_paper_88164.pdf
16. Капелюшников Р.И. Contra панинституционализм: препринт WP3/2019/03. Москва: ВШЭ, 2019.
17. Інститути зайнятості та безробіття: сучасні тенденції та виклики для України: наукова доповідь / за ред. В.М. Гейця, А.А. Гриценка; НАН України, ДУ «Ін-т екон. та прогнозув. НАН України». Київ, 2013. 248 с.
18. Черевичко Т.В. Инновационные аспекты институционализации рынка труда. Изв. Сарат. ун-та. Нов.сер. Сер. Социология. Политология. 2014. № 2. URL:
cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-aspekty-institutsionalizatsii-rynka-truda
19. Садовая Е. Новые тенденции в социально-культурной сфере: институциональный аспект. Мировая экономика и международные отношения. 2013. № 11. С. 31.
20. African Development Bank. Briefing Notes for AfDB’s Long-Term Strategy – Briefing Note 6: Inclusive Growth Agenda / African Development Bank. 2012. URL:
www.afdb.org/fileadmin/uploads/afdb/Documents/Policy-Documents/FINAL%20Briefing%20Note%206%20Inclusive%20Growth.pdf
21. Цапко-Піддубна О.І. Принцип інклюзивності у сучасних концепціях економічного зростання. Проблеми економіки. 2018. № 3. С. 29–36. URL:
nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2018_3_5
22. Global Wealth Databook 2018 / Credit Suisse Group AG. 2018. P. 71–106.
23. Wage bargaining under the new European economic governance: Alternative strategies for inclusive growth / Ed. by G. van Gyes and T. Schulten; European Trade Union institute (ETUI). Brussels: ETUI, 2015. Р. 407.
24. Клюня В.Л. Сбалансированность рынка труда в Республике Беларусь: методологические и методические основы обеспечения. Новополоцк: ПГУ, 2009. 216 с.
25. Зайчук О.В., Оніщенко Н.М. Теорія держави і права. Академічний курс. Київ: Юрінком Інтер, 2006. 688 с.
26. Бородіна О.С. Принцип комплементарності в міждисциплінарних дослідженнях економіки. Економіка і прогнозування. 2015. № 2. С. 47–58.
doi.org/10.15407/eip2015.02.047
Русский
English 
Ukrainian 
