Подано результати дослідження структури та масштабів поширення неформальної зайнятості на ринку праці України. Базуючись на аналізі отриманих оцінок, складено соціально-економічний профіль середньостатистичного працівника, залученого до неформальних трудових відносин. Особливістю дослідження є те, що всі оцінки розглянуто окремо для найманої праці та самозайнятості, що дало змогу виявити внутрішню неоднорідність структури неформальної зайнятості в Україні.
За результатами економетричного моделювання виділено основні соціально-економічні, демографічні, поселенські, професійні та галузеві фактори, що детермінують залученість індивіда до неформальної зайнятості в Україні.
Охарактеризовано основи законодавчо-нормативного регулювання трудових відносин як формального інституту, що впливає на динаміку неформальної зайнятості. Встановлено зв’язок між рівнем гнучкості регулювання ринку праці у країні та масштабами поширення неформальної зайнятості серед її населення. Показано, що в економіках із гнучким регулюванням, як правило, неформальна зайнятість менша.
Базуючись на оцінках та аналізі гнучкості регулювання ринку праці в Україні за такими компонентами як найм, робочий час та скорочення штату працівників (правила та вартість), виявлено "вузькі місця" національного законодавства, які можуть призводити до зростання неформальної зайнятості, що у свою чергу допомогло визначити основні інституційні умови її мінімізації.
Ключові слова:неформальна зайнятість, наймані працівники, самозайнятість, мікродетермінанти, гнучкість регулювання ринку праці
1. Hart K. Informal Income Opportunities and Urban Employment in Ghana. The Journal of Modern African Studies. 1973. Vol. 11, № 1. P. 61–89.
doi.org/10.1017/S0022278X00008089
2. Resolution concerning the International Classification of Status in Employment. (1993). The Fifteenth International Conference of Labour Statisticians (ICLS). URL:
www.ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_087562/lang--en/index.htm
3. Guidelines concerning a Statistical Definition of Informal Employment. (2003). The Seventeenth International Conference of Labour Statisticians (ICLS). URL:
ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/guidelines-adopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_087622/lang--en/index.htm
4. Наказ Державної служби статистики України "Про затвердження Методологічних положень щодо визначення неформальної зайнятості населення" від 23. 01. 2013 р. № 16. URL:
www.ukrstat.gov.ua/metod_polog/metod_doc/2013/16/16_2013.htm
5. Богатыренко З.С. Международная организация труда. Конвенции, документы, материалы. Москва: Дело и Сервис, 2007. 752 c.
6. Балакірєва О.М., Дмитрук Д.А. Соціально-економічні оцінки та настрої населення України між президентськими та парламентськими виборами 2019 р. Український соціум. 2019. № 2 (69). С. 111–126.
doi.org/10.15407/socium2019.02.111
7. Дані про середній розмір пенсійної виплати / Пенсійний фонд України. URL:
www.pfu.gov.ua/statystyka/dani-pro-serednij-rozmir-pensijnoyi-vyplaty/
8. Юрик Я.І. Shift–share аналіз: декомпозиція темпів зростання агрегованої продуктивності праці в Україні. Український ринок праці: імперативи та можливості змін: колективна монографія / за наук. ред. д.е.н., проф. І.Л. Петрової, к.е.н. В.В. Близнюк; НАН України, ДУ "Ін-т екон. та прогнозув. НАН України". Київ, 2018. С. 84–94.
9. Feldmann H. Labour Market Institutions and Labour Market Performance in Transition Countries. Post-Communist Economies. 2005. Vol. 17. № 1. P. 47–82.
doi.org/10.1080/14631370500052720
10. Heckman J., Pagés C. The Cost of Job Security Regulation: Evidence from Latin American Labor Markets. NBER Working Paper. 2000. № 7773. 38 р.
doi.org/10.3386/w7773
11. Heckman J., Pagés C. Law and Employment: Lessons from Latin America and the Carribean. NBER Working Paper. 2003. № 10129. 115 р.
doi.org/10.3386/w10129
12. Nicoletti G., Scarpetta S., Boylaud O. Summary Indicators of Product Market Regulation with an Extension to Employment Protection Legislation. OECD Economics Department Working Paper. 2000. № 226. 86 р.
doi.org/10.2139/ssrn.201668
13. Scarpetta S. Assessing the Role of Labour Market Policies and Institutional Settings on Unemployment: A Cross-Country Study. OECD Economic Studies. 1996. № 26. P. 43–98.
14. Djankov S., Ramalho R. Employment Laws in Developing Countries. Journal of Comparative Economics. 2009. Vol. 37, Is. 1. Р. 3–13.
doi.org/10.1016/j.jce.2008.10.003
15. Cournède B., Denk О., Garda Р., Hoeller Р. Enhancing Economic Flexibility: What is in it for Workers? OECD Economic Policy Papers. 2016. № 19.
16. Cournède B., Denk О., Garda Р. Effects of Flexibility-Enhancing Reforms on Employment Transitions. OECD Economics Department Working Papers. 2016. No. 1348.
17. Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на занятость и безработицу: опыт межcтрановых сопоставлений. Экономический журнал ВШЭ. 2009. № 4. С. 575–595.
18. Юрик Я.І. Оцінка та порівняльний аналіз жорсткості українського законодавства про захист зайнятості. Економіка і прогнозування. 2015. № 1. C. 23–39.
doi.org/10.15407/eip2015.01.023
19. Botero J., Djankov S., La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Shleifer A. The Regulation of Labor. Quarterly Journal of Economics. 2004. № 119 (4). Р. 1339–1382.
doi.org/10.1162/0033553042476215
20. Doing Business 2020 / World Bank. Washington, DC: World Bank, 2020.
21. Report Employment in Europe / European Commission. 2010. Chapter 3.
22. Gangl M. The Only Way is Up? Employment Protection and Job Mobility among Recent Entrants to European Labour Markets. European Sociological Review. 2003. Vol. 19. № 5. Р. 429–449.
doi.org/10.1093/esr/19.5.42923. Booth A. L., Francesconi M., Frank J. Temporary Jobs: Stepping Stones or Dead Ends? The Economic Journal. 2002. Vol. 112. № 480. Р. 189–213.
doi.org/10.1111/1468-0297.00043
24. Betcherman G. Employment Regulation: Rules for Hiring and Termination. World Bank Employment Policy Primer. 2002. No. 1.
25. Jardim E., Long M. C., Plotnick R., et al. Minimum Wage Increases, Wages, and Low-Wage Employment: Evidence from Seattle. NBER Working Paper. 2017. No. 23532.
doi.org/10.3386/w23532
26. Kreiner C.T., Reck D., Skov P.E. Do Lower Minimum Wages for Young Workers Raise their Employment? Evidence from a Danish Discontinuity. CEPR unpublished paper. 2017.
doi.org/10.2139/ssrn.3255446
27. Neumark D. Employment Effects of Minimum Wages. IZA World of Labor, 2014.
doi.org/10.15185/izawol.6
28. Lordan G., Neumark D. People versus Machines: The Impact of Minimum Wages on Automatable Jobs. NBER Working Paper Series. 2017. Working Paper 23667. URL:
www.nber.org/papers/w23667
29. Goraus-Tanska K., Lewandowki Р. Minimum Wage Violation in Central and Eastern Europe. 2016. URL:
ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp10098.html
30. Прогноз економічного і соціального розвитку України на 2021–2023 роки. URL:
www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=98c3a695-56bb-42ba-b651-60ce1f899654&title=PrognozEkonomichnogoISotsialnogoRozvitkuUkrainiNa2021-2023-Roki
31. Kuddo A., Robalino D., Weber M. Balancing Regulations to Promote Jobs: From Employment Contracts to Unemployment Benefits. 2015. URL:
www.worldbank.org/en/news/press-release/2015/12/09/the-right-mixof-labor-regulations-can-protect-workers-while-maintaining-in-centivesto-create-jobs-says-new-wbgilo-report
32. Loayza N.V., Oviedo A.M., Serven L. The Impact of Regulation on Growth and Informality: Cross-Country Evidence. Policy, Research Working Paper / World Bank. 2005. Nr. WPS 3623.
doi.org/10.1596/1813-9450-3623
Ukrainian
English 
Русский 
