НА ГОЛОВНУ | |
№ 4/2013
1ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: ЕВОЛЮЦІЯ ТА РОЗВИТОК ТЕОРЕТИЧНИХ ПОГЛЯДІВ
Ekon. prognozuvannâ 2013; 4:5-26 |
АНОТАЦІЯ ▼
Досліджуються теоретичні засади корпоративної соціальної відповідальності у контексті формування та еволюції світової економічної думки у цій царині. Розглядаються етапи розвитку теоретичного осмислення та розширення тематичних рамок феномену “корпоративна соціальна відповідальність”. Розкрито вплив практик корпоративної соціальної відповідальності на соціально-економічний розвиток організацій. Досліджено чинники, які детермінують вплив цього суспільного інституту на соціально-економічний розвиток організацій. Виокремлено тенденції розвитку теорії корпоративної соціальної відповідальності та уроки для практики соціальної діяльності.
Ключові слова:корпоративна соціальна відповідальність, корпоративна соціальна сприйнятливість, корпоративне управління, етичний кодекс, корпоративна культура, сталий розвиток
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ▼
Ackerman R.W. (1973). How companies respond to social demands // Harvard Business Review. Vol. 51(4). Р. 88–89.
Aras G., Aybars A., Kutlu O. (2010). Managing corporate performance: Investigating the relationship between corporate social responsibility and financial performance in emerging markets // International Journal of Productivity and Performance Management.. Vol. 59. № 3. Р. 229–254.
Bowen H. (1953). Social responsibilities of the businessman // Harper & Row. N.Y.
Carroll A.B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders // Business Horizons. Vol. 34(4). Р. 43.
Carroll A.B. (2004). Managing ethically with global stakeholders: A present and future challenge // Academy of Management Executive. Vol. 18(2). Р. 118.
Carroll A.B. (1979). A three-dimensional conceptual model of corporate performance // Academy of Management Review. Vol. 4(4). Р. 500.
Chin H.-L., Chin H.-H., Chen T.-Y. (2010) On the determinants of corporate social responsibility: International evidence on the financial industry // Journal of Business Ethics.. Vol. 93. № 1. Р. 115–135.
Davis K. (1960). Can business afford to ignore social responsibilities? // California Management Review. Vol. 2 (3). Р. 71.
Davis K. (1967). Understanding the social responsibility puzzle: what does the businessman owe to society // Business Horizons. Vol. 10 (4). Р. 46–47.
Davis K. (1973). The case for and against business assumption of social responsibilities // Academy of Management Journal. Vol. 16 (2). Р. 313.
Frederick W.C. (1978) 1994. From CSR-1 to CSR-2: the maturing of business-and-society thought // Business and Society. Vol. 33(2). Р. 150–164.
Frederick W. C. (1968). Toward CSR-3: why ethical analysis is indispensable and unavoidable in corporate affairs/ W. C. Frederick // California Management Review. Vol. 28(2). Р. 126–141.
Kim J.-W. (2010) Assessing the long-term financial performance of ethical companies // Journal of Targeting, Measurement and Analysis for Marketing. Vol. 18. № 3–4. Р. 199–208.
Lee S., Park S.-Y. (2009). Do socially responsible activities help hotels and casinos achieve their financial goals? // International Journal of Management. Vol. 28. Р. 105–112.
Ling C.-H., Yang H.-L., Liou D.-Y. (2009) The impact of corporate social responsibility on financial performance: Evidence from business in Taiwan // Technology in Society. Vol. 31. №1. Р. 56–63.
Ming-Dong P.L. (2008). A review of the theories of corporate social responsibility: its evolutionary path and the road ahead // International Journal of Management Reviews. Vol. 10 (1). Р. 69.
Prado-Lorenzo J.-M., Gallego-Alvarez I., Garcia-Sanchez I.-M., Rodriguez-Dominguez L. (2008) Social responsibility in Spain. Practices and motivations in films // Management Decision. Vol. 46. № 8. Р. 1247–1271.
Schwartz M., Carroll A. (2003). Corporate social responsibility: a three-domain approach // Business Ethics Quarterly. Vol. 13(4). P. 503–530.
Sethi S.P. 1975. Dimensions of corporate social performance an analytical framework. California Management Review 17 (3). Р. 58–64
Swanson D.L. (1995). Addressing a theoretical problem by reorienting the corporate social performance model. Academy of Management Review 20(1). P. 43–64.
Wartick S.L., Cochran P.L. (1985). The evolution of the corporate social performance model. Academy of Management Review 10 (4). Р.758.
Wood D.J. (1991). Corporate social performance revisited // Academy of Management Review 16 (4). P. 693.
№ 1/2020
КОЛОТ Анатолій Михайлович1, ГЕРАСИМЕНКО Оксана Олександрівна2
1ДВНЗ "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
2Київський національний університет імені Тараса Шевченка
КОНЦЕПТ ”ПРАЦЯ 4.0”: ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ
Ekon. prognozuvannâ 2020; 1:7-31 | https://doi.org/10.15407/eip2020.01.007 |
АНОТАЦІЯ ▼
У статті викладено науково-прикладне обґрунтування конструкту та аргументацію компонент нової ментальної моделі праці та зайнятості ”Праця 4.0” як соціально-трудової реальності початку ХХІ століття. Розкрито теоретико-практичні положення, що пояснюють взаємозв'язок змін, які відбуваються у навколишніх світах (техніки, технологій, інститутів тощо) з трансформаціями сфери праці та зайнятості у їх нерозривній цілісності.
Окреслено нові грані праці в суспільній діяльності початку ХХІ століття. Викладено авторське бачення нового формату моделі праці та зайнятості, адекватного умовам першої половини ХХІ століття. Виокремлено мегапричини розбудови нової платформи соціально-економічного і соціально-трудового розвитку. Представлено зовнішні умови розвитку та внутрішні характеристики моделі ”Праця 4.0”. Підкреслюється, що в авторській теоретичній конструкції ”Праця 4.0” постає як трудова парадигма, іманентна новій економіці з технологічним базисом ”"Індустрія 4.0”; як платформа та інститут, що забезпечує використання ресурсів праці в координатах, породжених Четвертою промисловою революцією. Розкрито особливості складових нового типу процесу праці – предметів праці, засобів праці, працюючої людини.
Обґрунтовано сутність феномену ”Праця 4.0” через призму та соціально-трудовий вимір сукупного працівника нової (цифрової) економіки; глобалізаційних процесів; форм, видів зайнятості та пов’язаних з ними відносин; мережевої організації праці; змісту та траєкторії розвитку процесів праці; трудових доходів, а саме їх рівня, диференціації, тенденцій та домінант у цій царині; нового формату соціально-трудових відносин. Розкрито вплив демографічної компоненти стагнації світової економіки на соціально-трудовий розвиток. Визначено виклики для соціально-трудової сфери, зиски та втрати для працівників, нові асиметрії соціально-трудового розвитку, що їх породжує нинішній та майбутній формати глобалізації.
Розкрито вплив нового техніко-технологічного базису ”Індустрія 4.0” на становлення соціально-трудової платформи ”Праця 4.0”. Визначено тренди у царині професійно-кваліфікаційної структури робочої сили нової економіки та можливості для розширення професійного поля діяльності. Наголошується на феномені цифрової організації праці. Зроблено акцент на кардинальних змінах усієї соціальної тканини нової (цифрової) економіки і постіндустріального суспільства.
Ключові слова:нова економіка, нова глобалізація, соціально-трудовий розвиток, чинники соціально-трудового розвитку, модель ”Праця”
Стаття українською мовою (cтор. 7 - 31) | Завантажити | Завантажень : 607 |
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ▼
2. Дитон А. Великий побег: Здоровье, богатство и истоки неравенства / пер. с англ. А. Гуськова. Москва: Изд-во Ин-та Гайдара: Фонд «Либеральная Миссия», 2016. 368 с.
3. Есть ли будущее у капитализма? Сб. статей И. Валлерстайна, Р. Коллинза, М. Манна, Г. Дерлугьяна, К. Калхуна / пер. с англ. под ред. Г. Дерлугьяна. Москва: Изд-во Ин-та Гайдара, 2015. 320 с.
4. Инглхарт Р. Культурная эволюция: как изменяются человеческие мотивации и как это меняет мир / пер. с англ. С. Л. Лопатиной; под ред. М. А. Завадской, В. В. Косенко, А. А. Широкановой ; науч. ред. Э. Д. Панарин. Москва: Мысль, 2018. 347 с.
doi.org/10.1017/9781108613880
5. Мейсон Пол. Посткапитализм: путеводитель по нашему будущему. Москва: Ад Маргинем Пресс, 2016. 416 с.
6. Миланович Б. Глобальное неравенство. Новый подход для эпохи глобализации / пер. с англ. Д. Шестакова. Москва: Изд-во Ин-та Гайдара, 2017. 336 с.
7. Пікетті Т. Капітал у ХХІ столітті / пер. з англ. Наталії Палій. Київ: Наш Формат, 2016. 696 с.
8. Сакс Д. Цена цивилизации / пер. с англ. А. Калинина; под ред. В.Ю. Григорьевой. Москва: Изд-во Ин-та Гайдара, 2012. 352 с.
9. Стиглиц Дж. Великое разделение. Неравенство в обществе, или что делать оставшимся 99% населения? / пер. с англ. Ф.А. Исраилова. Москва: ЭКСМО, 2016. 480 с.
10. Стиглиц Дж. Е. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему. Москва: ЭКСМО, 2017. 512 с.
11. Уотсон Р. Будущее. 50 идей, о которых нужно знать / пер. с англ. Ш. Мартыновой. Москва: Фантом Пресс, 2014. 208 с.
12. Шваб К. Четвертая промышленная революция. Москва: Эксмо, 2017. 208 с.
13. Соціальний потенціал сталого розвитку: інноваційні механізми формування та використання: монографія / Амоша О.І., Новікова О.Ф., Антонюк В.П., Залознова Ю.С., Воловодова О.В.; за ред. О.Ф. Новікової. Донецьк: НАН України, Ін-т економіки пром-сті, 2014. 477 c.
14. Розвиток соціально-трудової сфери України: теорія, практика, перспективи: кол. моногр. / Близнюк В.В. та ін.; за ред. д-ра екон. наук, проф. І.Л. Петрової, канд. екон. наук В.В. Близнюк; НАН України, ДУ «Ін-т економіки та прогнозування НАН України». Київ, 2016. 327 с.
15. Інноваційна Україна 2020. Національна доповідь / за загальною редакцією: В.М. Гейця, А.І. Даниленка, Е.М. Лібанової, А.А. Гриценка, О.В. Макарової, М.О. Кизима, І.Ю. Єгорова, І.В. Одотюка. Київ: НАН України, 2015. 336 с.
16. Людський розвиток в Україні. Інноваційні види зайнятості та перспективи їх розвитку: кол. моногр. / за ред. Е.М. Лібанової. Київ: Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України, 2016. 328 с.
17. Ресурси та моделі глобального економічного розвитку: монографія / Лук’яненко Д.Г., Поручник А.М., Колот А.М., Столярчук Я.М.; за ред. Д.Г. Лук’яненка, А.М. Поручника. Київ: КНЕУ, 2011. 703 с.
18. Соціальна безпека: теорія та українська практика / Гнибіденко І.Ф., Колот А.М., Новікова О.Ф. та ін.; за ред. І.Ф. Гнибіденка, А.М. Колота, В.В. Рогового. Київ: КНЕУ, 2006. 292 с.
19. Нематеріальна економіка: управління формуванням і використанням інтелектуального капіталу: монографія / Шевченко Л.С., Гриценко О.А., Камінська Т.М., Макуха С.М., Марченко О.С.; за ред. Л.С. Шевченко. Харків: Право, 2014. 401c.
20. Соціально-трудові відносини зайнятості: сучасні тенденції, виклики, шляхи розвитку: монографія / Колот А.М. , Гнибіденко І.Ф. , Герасименко О.О. та ін.; за наук. ред. А.М. Колота, І.Ф. Гнибіденка. Київ: КНЕУ, 2015. 336 с.
21. Колот А. , Герасименко О. . Дефіцит гідної праці як глобальна проблема соціально-трудової сфери. Міжнародна економічна політика. 2016. № 2. С. 20–39.
22. Колот Анатолій, Герасименко Оксана. Соціальна нерівність доходів: глобальний вимір. Економічна теорія. 2017. № 4. С. 76–107. doi.org/10.15407/etet2017.04.076
23. Гідна праця: імперативи, українські реалії, механізми забезпечення: монографія / Колот А.М., Данюк В.М., Герасименко О.О. та ін.; за наук. ред. А.М. Колота. Київ: КНЕУ, 2017. 504 с.
24. Колот А.М., Герасименко О.О. Новітні глобальні тенденції у сфері зайнятості і доходів та їх вплив на соціальну нерівність. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2018. № 1 (15). С. 6–34.
25. Колот А.М., Герасименко О.О. Соціально-трудовий розвиток в ХХІ столітті: до природи глобальних змін, нових можливостей, обмежень і викликів. Демографія та соціальна економіка. 2019. № 1 (35). С. 97–126.
doi.org/10.15407/dse2019.01.100
26. Колот А.М., Кравчук О.І. Економічно-активна людина у новій економіці: теоретико-методологічний аналіз трансформаційних процесів. Ринок праці та зайнятість населення. 2015. № 2 (43). С. 3–8.
27. Колот А.М., Кравчук О.І. Людина і нова економіка: діалектика розвитку. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. № 2 (10). 2015. С. 6–27.
28. Колот А.М. Світ праці й соціально-трудовий розвиток через 100 років: прогнози відомих економістів. Науковий вісник Дипломатичної академії України. 2016. Вип. 23. С. 92–102.
29. Колот А.М., Герасименко О.О. Глобальні тенденції у сфері доходів економічно активного населення. Вісник Прикарпатського університету. Сер. Економіка. 2018. Вип. 13. С. 103–115.
30. Колот А.М., Герасименко О.О. Інститути зайнятості і доходів в новій економіці: глобальні тренди. Проблеми економіки та політичної економії. 2018. №1. С. 195–235.
31. Колот А.М., Герасименко О.О. Новітні глобальні тенденції у сфері зайнятості і доходів та їх вплив на соціальну нерівність. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 6–33.
32. Kolot Anatoliy, Herasymenko Oksana. Market, state and business in coordinates of the new economy. Problems and Perspectives in Management. 2017. Vol. 15. Is. 3. P. 76–97.
doi.org/10.21511/ppm.15(3).2017.07
33. Шарма Р. Взлеты и падения государств. Силы перемен в посткризисном мире. Москва: Corpus (АСТ), 2018. 592 с.
34. World Economic Forum. The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. 2016. January 18. URL: www3.weforum. org/docs/WEF_Future_of_ Jobs_embargoed.pdf (дата звернення: 12.09.2019).
35. Gruenbuch Arbeiten 4.0. Bundesministerium fur Arbeit und Soziales. Berlin, 2015. URL: www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen-DinA4/gruenbuch-arbeiten-vier-null.pdf?blob=publicationFile&v=2 (дата звернення 10.09.2019).
Календар подій
П | В | С | Ч | П | С | Н |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |